Von Paul Salmon, Global Customer Success Manager, Xeikon
Lesen Sie, wie unsere Gespräche auf der Labelexpo die nächsten aXelerate Walks beeinflusst haben.
Die Wirtschaft ist geprägt von Angebot und Nachfrage, und das war noch nie so wichtig wie heute. Die Verknappung der Ressourcen - sowohl der menschlichen als auch der physischen - stellt den Markt im Jahr 2022 vor eine Herausforderung, deren Folgen im Jahr 2023 die Szene bestimmen werden. Eine gute Vorbereitung dauert länger als die Lieferung, deshalb strecken wir auf der Labelexpo die Fühler aus, um zu erfahren, womit die Druckereien zu kämpfen haben, damit wir ihnen helfen können, im Jahr 2023 voranzukommen.
Gespräche mit offenem Herzen für Diskussionen mit offenem Geist auf der Labelexpo 2022
Bei all den Herausforderungen der Branche war es gut, wieder auf der Labelexpo zu sein und von Angesicht zu Angesicht mit Kunden und Erstbesuchern zu sprechen. Online-Meetings sind großartig, aber man lernt so viel mehr aus den tiefgründigen Diskussionen, die nur persönlich stattfinden können.
Das Thema, das am häufigsten zur Sprache kam, war die Ressourcenknappheit. Offensichtlich lernen die Druckereien heute, wie sie mit der Rohstoffknappheit bestmöglich umgehen können. Was jedoch ebenso wichtig zu sein scheint, ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, von dem die Druckereien heute betroffen sind. Wie ein Drucker auf der Labelexpo berichtete: "Jetzt habe ich die Druckmaschine und das Material, aber keinen Bediener!" Man kann versuchen, das Team um weitere Talente zu erweitern, aber was, wenn man sie nicht findet?
Technologie kann ein Teil der Lösung sein, um diese Engpässe zu überwinden. Um in diesen Zeiten erfolgreich zu sein, müssen Druckereien ihr Know-how und ihre Dienstleistungen erweitern, um herauszufinden, wie sie mit weniger mehr erreichen können, ohne ihre Kunden zu enttäuschen, ihre Gewinnspannen zu schmälern oder ihre verbleibenden Mitarbeiter zu überfordern.
Was ist mit der anhaltenden Verknappung von Rohstoffen?
Egal, ob man mit Xeikon-Kunden oder neuen Interessenten spricht, die anhaltende Verknappung war auf der Labelexpo eindeutig ein Thema. Ressourcenknappheit ist für alle eine Realität, die viele Fragen aufwirft, wie man mit dieser Knappheit umgehen kann.
Kunden berichten, dass Papierbestellungen oft zu einem Preis am Tag der Lieferung und nicht am Tag der Bestellung in Rechnung gestellt werden. Da die Preise im letzten Jahr jedoch zwischen 15 und 60 Prozent gestiegen sind, kann die Druckerei diese Preiserhöhung nicht an den Kunden weitergeben und ist daher gezwungen, ihre Gewinnspanne zu verringern. Wie kann er dies minimieren?
1) Vorräte anlegen. Viele Druckereien bestellen große Mengen an Papier im Voraus, um Preiserhöhungen im Jahr 2022 zu vermeiden. Diese Vorbestellung wird höchstwahrscheinlich dazu führen, dass im Jahr 2023 Druckerzeugnisse auf Abruf geliefert werden. Wenn Ihr Digitaldrucksystem nicht auf dem neuesten Stand ist, werden Sie das Elend nur hinauszögern.
2) Andere Druckereien untersuchen die Neugestaltung ihrer derzeitigen Produktionsprozesse. Sie suchen nach Möglichkeiten, den Materialabfall, die Produktionszeit, den Tinten-/Toner- und Stromverbrauch zu reduzieren und gleichzeitig die beste Qualität zu liefern. Dies kann ein zeitaufwändiger Prozess sein, und nicht jeder hat die Ressourcen oder die Zeit, um sich damit zu befassen.
Sind Sie eine 1 oder eine 2?
Wenn Sie zum ersten Typ gehören, ist es vielleicht beruhigend zu wissen, dass Ihre Standard-Substrate auch auf der Xeikon verwendet werden können, ohne dass eine spezielle Behandlung erforderlich ist. Sie werden nie verschwendet. Und wenn Sie wirklich auf Nummer sicher gehen wollen, bietet unser Team Bedienerschulungen an, die sich ausschließlich mit der Lagerverwaltung befassen. Auf diese Weise können Sie Ihre Substratvielfalt schrittweise reduzieren, aber trotzdem alles produzieren und liefern, was Ihr Markeninhaber-Kunde wünscht.
Wenn Sie zum zweiten Typ gehören, könnte das Xeikon-Programm "Do More with Less" hilfreich für Sie sein. Die in diesem Programm enthaltenen Maßnahmen können alle Aspekte des Druckproduktions-Workflows verbessern: Verkürzung der Vorlaufzeit, Minimierung des Materialabfalls und Minimierung des Farb-/Tonerverbrauchs und des Arbeitsaufwands. Der Name ist Programm: Wir analysieren Ihre Daten und Angebote, um herauszufinden, wie Sie mit weniger mehr erreichen können.
Was ist mit der Herausforderung der Arbeitskräfte in der Druckindustrie?
Auf der Labelexpo sprachen viele Druckereien über die Herausforderungen, denen sie aufgrund des Arbeitskräftemangels gegenüberstehen. Ihr Kampf ist real und einige Geschichten sind sogar erschütternd.
Eine von der Printing Industries Alliance in den USA durchgeführte Studie untersuchte diesen Arbeitskräftemangel in einem Bericht mit dem Titel "Workforce Shortages: Its Effects and Effective Related Practices". Die Untersuchung ergab, dass fast 70 Prozent der Befragten angaben, dass sich der Arbeitskräftemangel auf ihr Unternehmen ausgewirkt hat. Die Arbeitgeber gaben an, dass sie im Durchschnitt 36 Prozent ihrer offenen Stellen mehr als ein Jahr lang nicht besetzen konnten.
Die Untersuchungen der Printing Industries Alliance sind noch nicht abgeschlossen. Dennoch geht man derzeit davon aus, dass diese Engpässe auf verschiedene Gründe zurückzuführen sind: Die Belegschaft der Druckindustrie schrumpft, da sie altert, es mangelt an (neuen und) erfahrenen Talenten, die vorhandenen Talente sind der repetitiven Arbeit überdrüssig, und die Arbeitnehmer entscheiden sich für einen Umzug, um mehr Geld zu verdienen, oder verlassen die Fertigungsbranche ganz.
Nach der Labelexpo hat unser Team eine LinkedIn-Umfrage gestartet, um die Ergebnisse zu überprüfen. Und die waren in der Tat erschütternd:
Wenn Bediener gehen, gehen sie, um
6 % -> etwas anderes machen
41 % -> Anderswo für mehr Geld arbeiten
53 % -> Bessere Work-Life-Balance anderswo
In manchen Situationen entscheiden sich erfahrene Drucker nicht für den Sprung zu digitalen Prozessen. Aber wenn Sie einen Drucker verlieren, verlieren Sie nicht nur eine Arbeitskraft, sondern auch das gesamte Fachwissen dieses Mitarbeiters.
Was können Sie also tun?
Überhöhte Löhne zahlen
Weniger Aufträge annehmen
Ihr bestehendes Team weiterbilden, um seine Fähigkeiten zu diversifizieren
Wir glauben, dass Option C die wertvollste ist, wenn Sie nicht noch mehr Kunden, Mitarbeiter oder Selbstachtung verlieren wollen. Um Druckereien in dieser Zeit des akuten Arbeitskräftemangels zu unterstützen, hat Xeikon die Cloud-Lösung und das Star Training Program entwickelt. Wie unser "Do more with less program" wurde das Star Training Program von aXelerate entwickelt, um Druckereien wichtige Ressourcen für die Schulung und Entwicklung ihrer bestehenden Mitarbeiter oder der neu eingestellten Mitarbeiter zu geben. Unsere Cloud-Lösung digitalisiert das Fachwissen Ihrer Mitarbeiter, insbesondere die sich wiederholenden Aufgaben. Indem Sie die langweiligen Aufgaben automatisieren, reaktivieren Sie die kreative Stimmung.
Durch die Schulung der Bediener werden nicht nur ihre Fähigkeiten und ihr Selbstvertrauen gestärkt, sondern es wird auch zweifelsohne Ihre Druckleistung verbessert. Im Laufe der Zeit zahlt sich die Arbeit mit Liebe immer aus.
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