WAN-IFRA Women in News（WIN）リーダーシップ・アクセラレーター・プログラムがベトナムでキックオフ。女性ジャーナリストや編集者を対象とした2ヶ月間（2020年8月～9月）のキャリアトレーニングでは、キャリア開発、メディアマネジメント、コンテンツのジェンダーバランスに関するセッションが行われる。COVID-19が報道機関の運営方法を変える中、このプログラムは女性ジャーナリストが新たなスキルを身につけ、より成功したキャリアのためのキャパシティを構築するのに役立つだろう。
ベトナムでの立ち上げは、今年初めにミャンマーで成功した立ち上げに続いて行われます。このプログラムは、アフリカとアラブ地域の13カ国で提供されているWINの成功したリーダーシップ・アクセラレーターに基づいています。このWINの主要なリーダーシップ・メディア育成プログラムは、ノルウェー外務省とスウェーデン国際開発協力庁の助成を受けています。
10年前に開始されて以来、600人以上の女性ジャーナリストや編集者がこのプログラムの恩恵を受けてきました。プログラムの参加者は、以下のような特典を受けられます。
認定メディア・マネジメント・トレーニング
プロフェッショナルスキル研修
ジェンダーバランスとセクハラ研修
1-1 3年間のキャリアロードマップを作成するコーチング
同僚とのグループメンタリングをファシリテート
"パンデミックから生じる課題にもかかわらず、ミャンマーを皮切りに東南アジアでリーダーシップ・アクセラレーターを実施することができたことを嬉しく思います。COVID-19が流行する前は、報道機関はプレッシャーにさらされていましたが、今ではビジネスと運営モデルの再考が必要となっています。このプログラムでは、ベトナムを代表する女性ジャーナリストの何人かが、自分たちの組織でこの変化をリードし、最終的にはより強く、より代表的なビジネスを構築することができるようになります」と、WAN-IFRAのWomen in News & Media Developmentのエグゼクティブ・ディレクターであるメラニー・ウォーカーは述べています。
通常は対面で行われますが、今年のトレーニングはCOVID-19の蔓延が懸念されることから、完全にオンライン化されました。同様のトレーニングは、2020年を通して、地域の他の国でも開催される予定です。
"リーダーシップ・アクセラレーター・プログラムの大きな利点の一つは、1対1のコーチングを提供していることです。私たちのコーチは、キャリアの機会や決断についてのガイダンスを提供しています。しかし、それ以上に重要なのは、特にこの混沌とした時代の中で、バランスの取り方に悩んでいる参加者にアドバイスとサポートを提供できることかもしれません。私たちは、女性がCOVID-19から不釣り合いに不利な立場に置かれていること、また、多くの働く女性にとって、家事の負担が増えたことが仕事や精神的な健康に影響を与えていることを知っています。このプログラムと参加者がコーチとの関係を築くことで、大いに必要とされるサポートシステムが提供されることを期待しています」と、Women in Newsの東南アジア担当ディレクター、ジェン・テオは述べています。
トレーニングに参加するジャーナリストは、9つの報道機関で働いています。現地の資格を持ったトレーナーのグループがトレーニングを提供します。彼らは、メディアマネジメント、メディア法、人事、データ分析、ニュースコンテンツにおけるジェンダーバランス、ニュースルームにおけるセクハラへの対応、財務管理、管理・リーダーなどの分野で専門知識を持っています。
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