- Crescimento: 70 novos aprendizes e estudantes de DHBW
- Marco histórico: mais de 2.000 novos participantes em mais de 70 anos
- Futuro: investimento sustentado em aprendizagens
Com um programa de aprendizagem bem fundamentado, que recebeu três certificações, a Arburg tem vindo a fazer investimentos sustentados no seu futuro há mais de 70 anos. Este ano, o fabricante de máquinas baseado em Lossburg está a celebrar um marco muito especial - o recrutamento do seu 2.000º aprendiz, Michael Gross. O jovem técnico de engenharia começou a sua aprendizagem em Arburg a 1 de Setembro de 2020, juntamente com mais 69 aprendizes e estudantes da Universidade Estatal Cooperativa de Baden-Wuerttemberg (DHBW).
A Sócia Gerente Renate Keinath, responsável pela Gestão de Recursos Humanos, acolheu calorosamente os novos aprendizes e estudantes na empresa em nome dos Sócios, Directores-Gerais, toda a equipa de aprendizagem e todos os empregados.
2.000º aprendiz em Arburg
Não houve dúvidas quanto à excitação dos aprendizes na perspectiva do seu tempo em Arburg. O mesmo poderia ser dito de Michael Gross, que teve a honra inesperada de receber um presente especial para assinalar o início da sua aprendizagem como técnico de engenharia. "Como o 2.000º aprendiz a iniciar a sua carreira connosco, atingimos um novo marco no nosso programa de aprendizagem, que já está em curso há mais de 70 anos. Isto é algo de que estamos especialmente orgulhosos", exclama o Parceiro.
A aprendizagem continua
"Estamos a continuar os nossos estágios sem paragens e a permitir aos 70 novos aprendizes e estudantes de DHBW que assumimos em 2020 embarcar num início de vida profissional bem sucedido", disse Renate Keinath. Ela acrescentou que a disponibilidade de aprendizes não é algo que possa ser tomado como garantido nos tempos do coronavírus e da situação económica difícil associada, como muitas outras empresas descobriram. O facto de a Arburg aceitar quase todos os seus aprendizes e estudantes todos os anos como empregados permanentes é o resultado de um cuidadoso planeamento estratégico. Enquanto outras empresas retiraram aprendizagens, a Arburg planeia oferecer ainda mais em 2021.
Qualidade de formação com tripla certificação
Renate Keinath continuou a explicar que empregados bem treinados e com ampla experiência são essenciais para assegurar a competitividade de uma empresa global e sublinhou a oferta de estágios de alta qualidade na Arburg: "Serão vocês que empregarão os vossos conhecimentos para fazer avançar a nossa empresa no futuro! Estamos empenhados em proporcionar-lhe uma formação profissional soberba. Os 261 aprendizes e estudantes que trabalham actualmente para nós sublinham claramente o elevado valor que atribuímos aos estágios". Este compromisso é também demonstrado pelo facto de a Arburg se ter tornado a primeira empresa sediada em Baden-Wuerttemberg a oferecer estágios de aprendizagem para a obtenção de três certificações de qualidade quando recebeu a sua mais recente distinção no início de 2018. O enorme Centro de Educação, que cobre 2.000 metros quadrados, e a forte equipa de 14 instrutores liderada pelo Chefe de Aprendizagem Michael Vieth proporcionam as condições ideais para a aprendizagem.
Uma excitante semana de indução para ajudar os novos recrutas a encontrar os seus pés
A fim de assegurar uma transição suave do ensino escolar baseado na teoria para o mundo real do trabalho, os jovens podem esperar por uma excitante semana de indução com um programa variado - todos seguindo os requisitos de higiene da empresa, naturalmente. O objectivo é que eles se conheçam uns aos outros e também que se familiarizem com a empresa e os seus produtos. Para este fim, o Chefe de Aprendizagem Michael Vieth e a sua equipa de instrutores organizaram eventos de formação de equipas e um churrasco. Para além das instruções de segurança, os aprendizes receberam uma visita detalhada à fábrica, permitindo-lhes conhecer a carteira de produtos Arburg e introduzindo-os nos vários departamentos.
Estão abertas as candidaturas para 2021 aprendizes
A fim de continuar a história de sucesso da empresa, a Arburg já está à procura de jovens entusiastas e empenhados para aderir ao seu próximo programa de aprendizagem, que terá início em Setembro de 2021. Qualquer pessoa interessada em tornar-se aprendiz ou em inscrever-se na Arburg como estudante de DHBW encontrará toda a informação relevante em
Sítio Web da Arburg.
www.arburg.com