Continuação do enfoque na embalagem como um mercado em crescimento
Compromisso claro com a estratégia actual da carteira
Os orçamentos de investigação e desenvolvimento permanecem inalterados
Para reforçar a posição da empresa como principal fornecedor de soluções de impressão e pós-impressão para aplicações de embalagem, impressão industrial e de segurança, e para aumentar o poder de ganho do Grupo Koenig & Bauer, o conselho de administração tem trabalhado intensamente no desenvolvimento e expansão do programa de eficiência "Performance 2024" ao longo dos últimos meses. Há também planos para realizar efeitos anuais de poupança de custos que ascenderão então a mais de 100 milhões de euros e continuarão a aumentar até 2024, mantendo e, de facto, acelerando todas as inovações, processos e desenvolvimentos de produtos. Os custos não recorrentes no intervalo médio de dois dígitos de milhões de euros que isto torna necessário serão registados nos resultados do grupo para o ano comercial de 2020 como despesa realizada como provisão.
Os principais segmentos de mercado abordados pela Koenig & Bauer, tais como as áreas de embalagem e impressão industrial em expansão estrutural, permanecem fundamentalmente intactos. Isto é claramente demonstrado pelos bons níveis de utilização de capacidade actualmente relatados pelos impressores de embalagens para produtos alimentares, bebidas e produtos farmacêuticos, bem como pelo florescente comércio em linha. Mesmo assim, os clientes estão a adiar novos investimentos devido a toda a incerteza trazida pela pandemia de Covid-19.
O principal objectivo do programa quadrienal e multifacetado é o de reforçar a competitividade da empresa a longo prazo. Uma série de medidas visa assegurar um maior desenvolvimento da gama de produtos de acordo com as necessidades do mercado, continuar com a digitalização dos processos e, ao mesmo tempo, conseguir reduções nos custos de fabrico. Koenig & Bauer continua a concentrar-se em soluções de sistema end-to-end e na optimização do custo total de propriedade (TCO) para o cliente. Os investimentos em impressão digital e pós-impressão directa em cartão canelado estão a ser prosseguidos com vigor, tal como a joint-venture com o Grupo Durst; o mesmo se passa com os novos desenvolvimentos para a impressão de segurança na pipeline. A Koenig & Bauer mantém a sua actual carteira de produtos e continuará a trabalhar na sua expansão constante. A continuação da digitalização dos serviços que oferece é outra área a que se está a dedicar especial atenção.
A par do aumento da eficiência, o programa Performance também visa escalar as actividades do grupo, uma vez que a situação económica global, as restrições de viagem ainda amplamente aplicáveis, e o agravamento dos desenvolvimentos da Covid-19 sugerem que haverá apenas um crescimento moderado do volume de negócios nos próximos anos, e não se prevê um regresso a curto prazo aos níveis pré-crise.
O conselho de supervisão foi estreitamente envolvido no processo de avaliação e aprovou o programa após deliberação detalhada e discussões alargadas durante a reunião do conselho realizada a 28 de Setembro de 2020.
Como explica Raimund Klinkner, presidente do conselho de supervisão, o Prof: "Paralelamente ao desenvolvimento estratégico em curso do Grupo Koenig & Bauer, o conselho de supervisão analisou muito atentamente os planos que o conselho de administração apresentou com base na sua ampla experiência e empenho em aumentar o poder de ganho e o desempenho global do grupo, e contribuímos com a nossa própria experiência e know-how para o processo de avaliação. O programa Performance 2024 está a lançar as bases para um desenvolvimento rentável da empresa, que se baseia em oportunidades futuras interessantes para novos mercados e tecnologias".
Os efeitos das medidas a curto e médio prazo darão frutos no período de 2021 a 2024, enquanto se espera um impacto negativo contínuo nos resultados empresariais no terceiro e quarto trimestres de 2020 devido à pandemia de Covid-19, que se está a agravar internacionalmente. Além disso, a introdução prevista de uma nova directriz interna em relação à comunicação do volume de negócios no segmento Sheetfed em 2020 resultará num adiamento único do balanço no valor de aproximadamente 40-60 milhões de euros em volume de negócios e 9-12 milhões de euros em EBIT até 2021.
Após a conclusão do programa, o volume de negócios no Grupo Koenig & Bauer deverá atingir cerca de 1,3 mil milhões de euros. Do lado das receitas, o conselho de administração espera que a implementação dos custos aprovados e as adaptações estruturais ajudem a manter um retorno das vendas de pelo menos 7% a médio prazo, reduzindo ao mesmo tempo as necessidades de capital de exploração para um nível médio de 25% do volume de negócios anual.
O programa adoptado prevê o seguinte:
Reorganização da cadeia de abastecimento efectuada por alterações das estruturas de todo o grupo, acordos de compra e processos de produção no âmbito de uma organização, bem como abordagens inovadoras para a optimização de peças e componentes
Ajustes nas estruturas de custo e pessoal e melhorias na produtividade com base na simplificação e padronização de processos
Maior eficácia e eficiência no desenvolvimento e design através da implementação de medidas direcionadas ao produto, processo e otimização organizacional, como projetos de design-to-cost
Continuação e aceleração do desenvolvimento de novos produtos e soluções para as áreas de impressão de embalagens planas e rotativas por meio de tecnologias de impressão convencional e digital, decoração de recipientes vazados, pós-impressão e produção de notas.
Custos de administração reduzidos por meio do agrupamento contínuo de tarefas específicas como serviços compartilhados, bem como mudanças nas estruturas de vendas e serviços
Otimização das fábricas de produção e montagem, incluindo pooling interno dentro do grupo, e a realocação e realinhamento das instalações de produção e montagem
Além dos efeitos das medidas já implementadas, como redução de horas extraordinárias e subcontratadas, congelamento de contratações e redução do tempo de trabalho, as medidas do grupo aprovadas hoje vão afetar entre 700 e 900 empregos a curto e médio prazo. As mudanças serão discutidas e negociadas com representantes dos trabalhadores e parceiros sociais nos próximos meses. Juntamente com a implementação das medidas necessárias de uma forma socialmente aceitável, o objetivo é alcançar o retorno ao nível planejado de crescimento do grupo no médio prazo, por meio de abordagens inovadoras.
“Hoje, tomamos decisões de longo alcance pela Koenig & Bauer, tornadas necessárias por desenvolvimentos econômicos globais negativos em conjunto com as necessidades e demandas dos clientes em constante mudança. Eles também estão associados a cortes dolorosos para a força de trabalho. Essas etapas difíceis e desafiadoras não foram fáceis de tomar, mas são essenciais para salvaguardar o futuro de longo prazo de nossa empresa de 203 anos ”, explica o presidente e CEO Claus Bolza-Schünemann.
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