Vorbildliches Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
15 Kriterien, die Qualität, Erfolg und eine nachhaltige Wirkung auf die Gesundheit des Unternehmens und deren Mitarbeiter versprechen, sind Voraussetzung für die Auszeichnung mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung. Smurfit Kappa Nettingsdorf überzeugte mit zahlreichen Maßnahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter am Standort Nettingsdorf zum Ziel haben.
Gesunde Mitarbeiter als wichtigstes Potenzial
Bereits seit 2004 engagiert sich Smurfit Kappa Nettingsdorf verstärkt für die Gesundheit seiner Mitarbeiter. „Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit haben bei uns im Unternehmen höchste Priorität. Im Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz Managementteam werden in regelmäßigen Treffen aktuelle Themen, Projekte und Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit der 364 Mitarbeiter besprochen“, so Dr. Gerald Heidl, Personalleiter Smurfit Kappa Nettingsdorf. Gemeinsame Aktivitäten, Arbeitssicherheitstage, Informationskampagnen zu aktuellen gesundheitlichen Schwerpunktthemen wie Bewegung, Ernährung, Schlaf und psychische Balance stehen dabei genauso auf der Tagesordnung wie die Unterstützung sportlicher Aktivitäten oder das Thema „Gesunde Küche“ im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant. „Wir ergreifen alle erforderlichen Maßnahmen, um die Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur und ist in der Policy und Grundsatzerklärung zu Gesundheit und Arbeitssicherheit verankert“, so Günter Hochrathner, CEO Smurfit Kappa Nettingsdorf, abschließend.
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