INXヨーロッパは先月、欧州を拠点とするフレキシブルパッケージのコンソーシアムであるCEFLEXに参加することを決定しました。
INXグリーンチームによる新たなサステナビリティの取り組みは、企業のサステナビリティへのコミットメントをサポートするための取り組みを成功させてきた歴史を持つ機能横断的なグループの最新の取り組みです。会社のリーダーたちは、2019年に委員会を十数名のメンバーに拡大しました。品質システム担当副社長のデビッド・マターノウスキーは、最新のサステナビリティへの取り組みを担当するトップレベルの経営陣と中間管理職のグループの委員長を務めています。
チームの活動のほとんどを牽引しているのは、顧客の持続可能性の目標と目標であり、その多くは、将来の世代のために健全な環境を維持するために、高レベルのリサイクル可能なパッケージや再生可能なパッケージを提供することを求めています。
"私たちは、消費者、ブランドオーナー、顧客が自信を持って製品を選択できるようにしたいと考えています」とMaternowski氏は述べています。"そのために、循環型で環境への影響を最小限に抑えた製品を開発しています。これらの重要な原則は、当社の持続可能性への取り組みの最前線にあり、製品開発の目標を推進していきます。
最近では、INXの持続可能性のパフォーマンスを向上させることを目的としたモデル「Coloring a Safe and Sustainable Future (CSSF)」を作成しました。この取り組みは、ブランドオーナー、コンバーター、印刷業者、その他包装業界に携わる方々に、INXの立場や将来の展望をよりよく理解していただくために、新しいウェブページやパンフレットを作成しています。
"安全で持続可能な未来を彩るという当社の取り組みは、製品の開発、製造、販売、お客様やサプライヤーとの連携の仕方にも反映されています」と、INX社長兼CEOのJohn Hrdlickは説明しています。また、循環型経済への投資の価値について、「適切な焦点と研究開発能力があれば、お客様の技術革新と持続可能性の目標達成を支援すると同時に、お客様により大きな価値を提供することができると確信しています」と付け加えました。
新しいCSSFモデルの3つの具体的なインパクト分野-環境に配慮したプロセス設計、環境に配慮した製品設計、社会的責任-は、循環型経済を促進し、資源管理を改善し、廃棄物を削減することを目的としています。また、国連の「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にも対応しています。CSSFは、INXhrcナチュラルベースのインクやGenesis™ GSウォッシャブルラベルインクなど、すべての新製品の原動力となっています。後者はわずか4ヶ月前に発売されました。
"INXの戦略企画・イノベーション担当副社長であるShane Bertsch氏は、「影響を最小限に抑えるために、倫理的で持続可能な管理がなされた資源から再生可能な天然由来の原材料を使用するよう努めています。
"当社の製品開発の取り組みは、材料の健康、消費者の安全性、製品の機能性、環境への影響に重点を置き、リサイクル可能な製品を念頭に置いています。"当社の製品は、お客様が簡単に使用できるように配合されており、効率性が向上しているため、製品の使用量を最小限に抑え、生産稼働時間を延ばし、高品質の製品を提供することができます」とBertschは続けます。例えば、INXhrcのケミストリーは、石油由来の原料をクリーンで再生可能な原料に置き換えることで、ユーザーは規制リスクを軽減し、測定可能で報告可能なCO2削減の恩恵を受けることができます。
INXの上級副社長兼最高執行責任者のJim Kochanny氏は、CSSFモデルは、製造、アプリケーション、配送プロセスに関連するその他の具体的なメリットを提供していると述べています。
"当社の物流ソフトウェアのようなツールは、出荷数とその距離を減らし、貨物と二酸化炭素排出量を削減します。"当社のインク在庫管理は、使用済みインクの再加工やリサイクルも可能にします。これらはすべて、効率性の向上、二酸化炭素排出量の削減、循環型経済への貢献を目的としています。
INXは、企業の社会的責任（Corporate Social Responsibility）の一環として、施設を運営する地域社会への投資を続けています。2008年には、クリーンで安全な飲料水を世界中の子供たちが利用できるように支援する新団体「CannedWater4Kids」への支援を開始しました。その他の慈善団体との重要な提携としては、米国心臓協会、センター・フォー・エクセプショナル・チルドレン、ハビタット・フォー・ヒューマニティへの参加やボランティア活動などがあります。
"企業の社会的責任を果たすことは、会社の持続的な成長に不可欠であると考えています」と、INXの人事担当上級副社長スーザン・スーパーガンは述べています。"社会的、環境的、経済的な影響を認識し、これら 3 つの側面のバランスと相互作用を追求しながら、CSR 活動を実施することが当社の方針です」と述べています。
