35 aprendices y diez estudiantes del sistema dual empiezan su carrera en Linde Material Handling esta semana. Así pues, el compromiso del especialista en manipulación de mercancías con el desarrollo profesional de los jóvenes se mantiene a un alto nivel. Además de ocho aprendizajes industriales-técnicos y dos comerciales, hay seis campos de estudio diferentes. Una nueva adición es el curso dual de estudio "Ingeniería Integrada", que permite a la compañía formar a sus propios especialistas en automatización.
El mayor grupo de aprendices en Linde Material Handling sigue siendo el de aprendices industriales y técnicos. Este año, el foco está en los ingenieros mecatrónicos y mecánicos especializados en fabricación, industria, construcción, fundición y mecanizado. Además, hay técnicos en electrónica para la ingeniería industrial y especialistas en logística de almacenes. Se está preparando a los asistentes de gestión de oficinas y a los asistentes de gestión de empresas industriales para futuros campos de actividad en la administración.
Los dos estudiantes tienen ingeniería mecánica e industrial, informática empresarial y administración de empresas (BWL) con varias especialidades. Términos como "Gestión de Negocios Digitales", "Gestión de Aplicaciones" o "Ingeniería Integrada" reflejan el desarrollo hacia una mayor digitalización y automatización en el entorno empresarial. Al 1 de septiembre de 2020, el MH de Linde tiene un total de 148 aprendices, repartidos en tres años. El grupo más grande aquí también: ingenieros mecatrónicos, seguidos por ingenieros electrónicos y empleados industriales. Entre los estudiantes duales, hay 37 jóvenes en total, la mayoría de los cuales están estudiando ingeniería y gestión industrial.
"La formación interna es y seguirá siendo una receta para el éxito", dice con convicción Christopher Klix, jefe de formación de Linde Material Handling. "Los jóvenes adquieren un amplio conjunto de habilidades, lo que les abre muchas puertas después de la graduación, ya sea en la empresa de formación o en otra empresa." A la inversa, la empresa también se beneficia de los jóvenes empleados, a los que se les ofrece al menos un puesto temporal después de completar su formación: "Los empleados con una formación de primera clase son un factor clave para el éxito de nuestra empresa. Por lo tanto, es en nuestro propio interés formar especialistas cualificados nosotros mismos", enfatiza Klix.
El jefe de capacitación señala con orgullo que Linde Material Handling, como fabricante de camiones industriales que opera a nivel mundial, ofrece condiciones y oportunidades especialmente buenas a quienes comienzan sus carreras. El "campamento base" es el centro de entrenamiento de 2.000 metros cuadrados, técnicamente bien equipado, en el sitio de Aschaffenburg-Nilkheim. El edificio de dos plantas alberga máquinas CNC, una sala de electrónica, bancos de prueba, bancos de trabajo y varias salas de entrenamiento. Los 10 instructores especializados y los supervisores de los departamentos especializados también desempeñan un papel importante en el éxito de la capacitación. Imparten conocimientos teóricos a los jóvenes, les enseñan habilidades prácticas y los preparan para los exámenes intermedios y finales. "Desde el principio, en el MH Linde hemos puesto gran énfasis en el trabajo independiente", enfatiza Klix. En el segundo o tercer año de formación, los que empiezan su carrera pueden completar un "proyecto de formación integrada (PiA)": En un equipo de varias personas, se planifica, se aplica y se presenta una medida concreta al final. Por ejemplo, una columna de emergencia con botiquín de primeros auxilios, teléfono de emergencia y desfibrilador, que se instaló en una nueva nave de producción en 2018 y fue galardonada con el Premio de Seguridad Laboral de la Berufsgenossenschaft Holz & Metall (BGHM).
Debido a la pandemia de Covid 19, habrá algunos cambios organizativos al comienzo del entrenamiento: Para mantener la distancia mínima prescrita en el centro de entrenamiento, los recién llegados comenzarán en diferentes momentos. Además, el trabajo móvil ha sido parte de la formación de este año de entrenamiento desde el principio: Los conocimientos teóricos se enseñarán en parte en la computadora en sus propias cuatro paredes.
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