A política de remuneração da Stora Enso, publicada em Janeiro de 2020, foi classificada como a melhor para as empresas de Grandes Caps na Finlândia.
Os membros do comité do ranking incluem representantes da companhia de seguros de pensões Varma, do Instituto de Directores da Finlândia, e do Nasdaq. O objectivo do ranking é a promoção de boas práticas de governação. A análise das políticas de remuneração dos órgãos de governação baseou-se, por exemplo, no conteúdo, relevância e legibilidade do texto, e na facilidade de encontrar o documento.
A política de remuneração da Stora Enso foi particularmente elogiada pela sua ligação à estratégia e ao trabalho de sustentabilidade do Grupo. A política foi também considerada minuciosa e precisa.
"Este é um elogio muito apreciado pelo trabalho que realizámos na Stora Enso para preparar esta política. Os elementos de remuneração devem impulsionar a estratégia empresarial da empresa e os seus interesses financeiros a longo prazo. A política de remuneração clara e transparente da Stora Enso é formulada para atingir esse objectivo", diz Jorma Eloranta, Presidente do Conselho de Administração da Stora Enso e do seu Comité de Remuneração.
