Altri 99 tirocinanti partono dai siti di Heidelberg in Germania
I contenuti digitali rendono sempre più attraente il portafoglio di formazione
Posti di formazione per crescere negli anni a venire
Applicazioni aperte per l'anno di formazione 2021
L'anno di formazione presso la Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) è iniziato il 1° settembre 2020. Nonostante la pandemia di Covid-19 in corso, altri 99 giovani uomini e donne stanno intraprendendo i loro corsi di formazione o di doppio studio in una delle quattro sedi dell'azienda a Wiesloch-Walldorf, Brandeburgo, Amstetten e Ludwigsburg. L'attenzione si concentra sulle carriere legate alla produzione, come la formazione di meccanico, di meccatronico, di ingegnere elettronico o di logista. I contenuti digitali di apprendimento che utilizzano tecnologie all'avanguardia stanno diventando sempre più importanti man mano che la digitalizzazione si diffonde in tutte le aree dell'azienda e i nuovi modelli di business digitali vengono alla ribalta. Esempi pratici includono l'uso della tecnologia della realtà aumentata durante i lavori di assistenza e manutenzione delle macchine da stampa, ad esempio. Questa tendenza si applica a tutti i settori, alle specialità commerciali e ai corsi di studio duale in tutte le discipline, nonché alle carriere tecniche e informatiche.
Grande interesse per i corsi di studio duale
La popolarità dei corsi di studio duale sta crescendo sempre di più, e non solo perché integrano in azienda progetti teorici e pratici. Anche qui la digitalizzazione gioca un ruolo fondamentale. Ad esempio, il corso di studio duale in Digital Media/Media Management and Communication copre i principi tecnici per l'e-commerce e le applicazioni mobili, seguito dalla pianificazione di progetti sui media, dalla ricerca sui media e dall'automazione dei media. Il corso di Business IT insegna le competenze chiave della gestione aziendale e delle tecnologie dell'informazione. Tutti i corsi di studio duale sono incentrati sullo sviluppo di idee proprie e sulla loro messa in pratica il più presto possibile.
"Investiamo in talenti emergenti e, in qualità di leader del mercato mondiale delle macchine da stampa offset a foglio, offriamo le migliori opportunità di formazione altamente qualificata, che in genere porta a un contratto di lavoro a tempo indeterminato", afferma il Prof. Rupert Felder, responsabile delle risorse umane di Heidelberg. "Quest'anno, come negli anni precedenti, abbiamo assunto praticamente tutti i nostri nuovi apprendisti qualificati, poiché abbiamo bisogno di giovani con le loro idee e la loro passione - un investimento importante per il futuro di Heidelberg".
Domande già aperte per l'anno di formazione 2021
Sono già in corso le domande per i corsi di formazione e di studio a partire da settembre 2021. I voti scolastici non sono l'unico fattore decisivo quando si tratta di un posto di formazione a Heidelberg. Altrettanto importanti sono le capacità sociali, la personalità e l'attitudine alla carriera dei candidati. Una gamma completa di informazioni sulla formazione professionale a Heidelberg e sul portale delle candidature è disponibile sul sito web dell'azienda.
Alla luce delle tendenze demografiche e della trasformazione digitale in corso, l'azienda prevede di aumentare progressivamente il numero di posti di formazione negli anni a venire. Con il pensionamento a medio termine dei dipendenti più anziani, Heidelberg continuerà ad avere bisogno di tirocinanti interessati alle varie tecnologie dell'informazione e a carriere entusiasmanti in un ambiente di produzione digitale. Attualmente l'azienda impiega circa 300 tirocinanti presso le sue quattro sedi, di cui circa 230 presso la sede più grande, Wiesloch-Walldorf.
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